Il modulo “Formazione”, mette a disposizione tutte le funzionalità tipiche di un gestionale formazione aziendale e sulla base delle verifiche dello stato di criticità delle attività (e dei rischi) presenti in azienda, permette di pianificare (in maniera automatica) il programma di informazione, formazione e addestramento aziendale per ogni singolo lavoratore. Il software, per quanto riguarda la sicurezza e l’ambiente, è in grado di individuare le necessità formative di ogni singolo lavoratore attraverso l’utilizzo di un’ampia banca dati interna strettamente correlata con i rischi a cui ogni lavoratore è sottoposto durante la sua normale attività in azienda.
Il modulo “Formazione”, come software per la formazione aziendale, è inoltre idoneo alla gestione dei piani formativi dei lavoratori, ovvero
- di determinare il calendario delle sessioni,
- di pianificare e registrare le attività formative e di addestramento svolte, ,
- di convocare (in automatico) il lavoratore,
- di gestire le sessioni formative multiple (e i relativi docenti collegati),
- di gestire le ri-convocazioni per le attività di aggiornamento periodico,
- di gestire i docenti e i formatori esterni,
- di generare in maniera automatica il registro presenze, i questionari d’uscita (anche in formato elettronico)
- etc.
Un software di formazione HR utilizzato dalle Risorse Umane ma anche dal settore HSEaziendale, utile per tutte quelle attività di gestione della formazione obbligatoria, informazione e addestramento lavoratori.
Un Training Management Software per gestire lo scadenziario dei corsi di formazione, il Libretto formativo del lavoratore nonché valutare i gap formativi dei lavoratori. Con le opportune configurazioni è possibile utilizzare il software per l’implementazione di un’Academy aziendale.
Inoltre, questo software di formazione dei lavoratori è integrato con una piattaforma accreditata per l’erogazione di corsi di formazione in e-learning .
